Telegram Group & Telegram Channel
⚙️Одна из ТОП-болей Oracle-разработчика

Друзья, привет! Сохраните пост, чтобы показать тим-лиду и закрыть вечные споры на ревью 😉

БОЛЬ: Отсутствие единой системы стандартов форматирования кода в ORACLE

Как происходит в реальной жизни?
Приходишь в новый проект, открываешь код и получаешь мешанину из запросов.
У одного всё ЗАГЛАВНЫМИ, у другого строчными, третий чередует регистр через слово. Кто-то называет таблицы во множественном числе «Users», кто-то с префиксом tab_ - "tab_users", а где-то всплывает «user_tbl». Запросы форматируются как попало.
Каждый уверен: «Я так привык — значит, правильно». Единого документа нет, ревью превращается в мини-баттл, новичок тратит месяц, чтобы только «раскусить» локальные правила.

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ
У Oracle по-прежнему нет официального «ГОСТа» (и не будет) на оформление PL/SQL: нет аналога PEP-8 как в Python или Google-кодстайла как для Java. Всё держится на устных договорённостях и личных привычках. Каждая компания — маленькое «княжество» со своим письмом.

Итог хаоса
• читаемость падает;
• ревью затягиваются;
• баги всплывают на проде, потому что «не заметил в каше»;
• время онбординга увеличивается и т.п.

📉 К чему это приводит

Представьте, что всю жизнь ездили с левым рулём, а потом внезапно пересели на правый.
Первые дни — скорость падает, концентрация уходит в ноль, ошибок становится больше.
То же и с кодом: каждый новый проект — переучивание с нуля.
А бизнес-дедлайны никто не отменял: сроки горят, деньги утекают, команда нервничает.

🛠 Как можно это решить (и заработать очки в карму)🔥

1️⃣ Соберите мини-круг: пару тимлидов + самых заинтересованных разработчиков.

2️⃣ Сделайте короткий чек-лист с описанием:
 – единый регистр для ключевых слов и идентификаторов;
 – общие префиксы/постфиксы для таблиц, индексов и других объектов;
 – правила именования пакетов, процедур и др.;
 – правила написания комментариев и многое другое;

желательно, чтобы правила форматирования можно было задать в IDE.

3️⃣ Автоматизируйте проверку: поставьте любой SQL-formatter/linter в pre-commit.

4️⃣ Зашейте правило в CI: пока линтер красный, код не пройдёт.

5️⃣ Загрузите документ в Confluence и прикрепите ссылку в шаблон PR/MR.

6️⃣ Проведите мит-ап для разработчиков: объясните «зачем» это нужно.

⚠️ Важный момент: переформатирование существующей кодовой базы может выполняться по-разному. Команда выбирает, как лучше сделать.

💡 Фишка для проактивных

Видишь хаос? Предложи драфт-стандарт сам. Так ты:
• ускоряешь ревью;
• качаешь личный бренд «не ноет — решает»;
• чаще всего получаешь плюсик к росту до тимлида.

⚖️ Итог

Кодстайл — это не про «перфекционизм ради перфекционизма».
Это договорённость, которая превращает личные заготовки в командный актив.
Чем раньше вы договоритесь, тем меньше боли, нервов и денег потеряете.

📌 Сохрани себе и отправь тимлиду. Пусть стандарты работают, а люди пишут бизнес-логику, а не расставляют пробелы вручную.

А какие стандарты у вас были при смене работы, пишите в Чатик 💬 посмотрим, что за дичь есть на просторах.

Если пост наберет 100 🔥 расскажу как мы в Qiwi-решали эту проблему c автоматической проверкой PL/SQL-кода в CI. Проблема не простая, в виду того, что разработчики пользовались аж четырьмя разными IDE.

#Oracle #PLSQL #кодстайл #teamlead #Denis_Kivilev
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Мини-курс Оптимизация: Быстрый старт 🚀



tg-me.com/oracle_dbd/913
Create:
Last Update:

⚙️Одна из ТОП-болей Oracle-разработчика

Друзья, привет! Сохраните пост, чтобы показать тим-лиду и закрыть вечные споры на ревью 😉

БОЛЬ: Отсутствие единой системы стандартов форматирования кода в ORACLE

Как происходит в реальной жизни?
Приходишь в новый проект, открываешь код и получаешь мешанину из запросов.
У одного всё ЗАГЛАВНЫМИ, у другого строчными, третий чередует регистр через слово. Кто-то называет таблицы во множественном числе «Users», кто-то с префиксом tab_ - "tab_users", а где-то всплывает «user_tbl». Запросы форматируются как попало.
Каждый уверен: «Я так привык — значит, правильно». Единого документа нет, ревью превращается в мини-баттл, новичок тратит месяц, чтобы только «раскусить» локальные правила.

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ
У Oracle по-прежнему нет официального «ГОСТа» (и не будет) на оформление PL/SQL: нет аналога PEP-8 как в Python или Google-кодстайла как для Java. Всё держится на устных договорённостях и личных привычках. Каждая компания — маленькое «княжество» со своим письмом.

Итог хаоса
• читаемость падает;
• ревью затягиваются;
• баги всплывают на проде, потому что «не заметил в каше»;
• время онбординга увеличивается и т.п.

📉 К чему это приводит

Представьте, что всю жизнь ездили с левым рулём, а потом внезапно пересели на правый.
Первые дни — скорость падает, концентрация уходит в ноль, ошибок становится больше.
То же и с кодом: каждый новый проект — переучивание с нуля.
А бизнес-дедлайны никто не отменял: сроки горят, деньги утекают, команда нервничает.

🛠 Как можно это решить (и заработать очки в карму)🔥

1️⃣ Соберите мини-круг: пару тимлидов + самых заинтересованных разработчиков.

2️⃣ Сделайте короткий чек-лист с описанием:
 – единый регистр для ключевых слов и идентификаторов;
 – общие префиксы/постфиксы для таблиц, индексов и других объектов;
 – правила именования пакетов, процедур и др.;
 – правила написания комментариев и многое другое;

желательно, чтобы правила форматирования можно было задать в IDE.

3️⃣ Автоматизируйте проверку: поставьте любой SQL-formatter/linter в pre-commit.

4️⃣ Зашейте правило в CI: пока линтер красный, код не пройдёт.

5️⃣ Загрузите документ в Confluence и прикрепите ссылку в шаблон PR/MR.

6️⃣ Проведите мит-ап для разработчиков: объясните «зачем» это нужно.

⚠️ Важный момент: переформатирование существующей кодовой базы может выполняться по-разному. Команда выбирает, как лучше сделать.

💡 Фишка для проактивных

Видишь хаос? Предложи драфт-стандарт сам. Так ты:
• ускоряешь ревью;
• качаешь личный бренд «не ноет — решает»;
• чаще всего получаешь плюсик к росту до тимлида.

⚖️ Итог

Кодстайл — это не про «перфекционизм ради перфекционизма».
Это договорённость, которая превращает личные заготовки в командный актив.
Чем раньше вы договоритесь, тем меньше боли, нервов и денег потеряете.

📌 Сохрани себе и отправь тимлиду. Пусть стандарты работают, а люди пишут бизнес-логику, а не расставляют пробелы вручную.

А какие стандарты у вас были при смене работы, пишите в Чатик 💬 посмотрим, что за дичь есть на просторах.

Если пост наберет 100 🔥 расскажу как мы в Qiwi-решали эту проблему c автоматической проверкой PL/SQL-кода в CI. Проблема не простая, в виду того, что разработчики пользовались аж четырьмя разными IDE.

#Oracle #PLSQL #кодстайл #teamlead #Denis_Kivilev
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
Мини-курс Оптимизация: Быстрый старт 🚀

BY Oracle Developer👨🏻‍💻




Share with your friend now:
tg-me.com/oracle_dbd/913

View MORE
Open in Telegram


Oracle Developer‍ Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram auto-delete message, expiring invites, and more

elegram is updating its messaging app with options for auto-deleting messages, expiring invite links, and new unlimited groups, the company shared in a blog post. Much like Signal, Telegram received a burst of new users in the confusion over WhatsApp’s privacy policy and now the company is adopting features that were already part of its competitors’ apps, features which offer more security and privacy. Auto-deleting messages were already possible in Telegram’s encrypted Secret Chats, but this new update for iOS and Android adds the option to make messages disappear in any kind of chat. Auto-delete can be enabled inside of chats, and set to delete either 24 hours or seven days after messages are sent. Auto-delete won’t remove every message though; if a message was sent before the feature was turned on, it’ll stick around. Telegram’s competitors have had similar features: WhatsApp introduced a feature in 2020 and Signal has had disappearing messages since at least 2016.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Oracle Developer‍ from tr


Telegram Oracle Developer👨🏻‍💻
FROM USA